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《成功人生》18.4刊 大家談

做一個(gè)注重細節的人廚房：王萍注重細節的人顯著(zhù)的性格特點(diǎn)就是“挑剔”，在我們的現實(shí)生活中，我們常常把“挑剔”當做一個(gè)負面詞匯，來(lái)批評一個(gè)人要求多，不容易滿(mǎn)足。殊不知，“挑剔”的性格放在我們的工作中，就是走向成功...

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《成功人生》18.4刊 大家 談

制定目標的重要性寧陽(yáng)店男鞋部：王燕我們管理課上分享了這樣一則故事：有一位心理學(xué)家做了一個(gè)心理測試:他組織三組人，讓他們分別向著(zhù)10公里以外的三個(gè)村子進(jìn)發(fā)。一組的人既不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴...

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《成功人生》18.3刊 法律常識

中華人民共和國食品法釋義：第96條第九十六條違反本法規定，造成人身、財產(chǎn)或者其他損害的，依法承擔賠償責任。生產(chǎn)不符合食品標準的食品或者銷(xiāo)售明知是不符合食品標準的食品，消費者除要求賠償損失外，還可以向生產(chǎn)者或者...

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《成功人生》18.3刊 陽(yáng)光心態(tài)

初入公司心得感悟寧陽(yáng)店旅游鞋部：李慶文作為一名剛來(lái)公司不久的新人，在這里我就寫(xiě)一下剛入公司的心得感悟吧。2017年12月15日，很榮幸成了新時(shí)代商廈的一名員工，時(shí)間一晃而過(guò)。彈指間，來(lái)了已經(jīng)兩個(gè)多月的時(shí)間了。記得剛...

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《成功人生》18.3刊 用心研究本職

按標準做事寶龍店百貨區:關(guān)明談到用心研究本職，尤其聽(tīng)了其他同事的一些案例后，一些主管會(huì )熱情高漲。但實(shí)際工作更多需要的是細心、耐心，僅有熱情是不夠的。用心研究本職，基本的就是研究透公司對自己本職工作制訂的標準...

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《成功人生》18.3刊 星光軌跡

年味寧陽(yáng)店超市西區樓層：叢繼旺年味是什么？是媽媽飯菜的味道，是團圓的味道，對于我們新時(shí)代人來(lái)說(shuō)能為顧客服務(wù)到后一刻，讓顧客買(mǎi)到新年用的商品才是幸福的味道。對于服務(wù)行業(yè)的我們有一個(gè)忙碌的日子叫做——年節。從小...

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《成功人生》18.3刊 柜臺內外

回憶年節寧陽(yáng)店超市東區樓層：李楊春節慢慢過(guò)去了，回想春節期間的奮戰，有很多回味的地方，這時(shí)不禁讓我感嘆，時(shí)間過(guò)得真快啊。對于春節的工作，有苦也有樂(lè )，苦在工作每天不知疲倦地忙碌著(zhù)，樂(lè )在看到客流一天天的增加，商品一...

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《成功人生》18.3刊 大家 談

后勤該如何開(kāi)展工作總部：柴淑靜前段時(shí)間，我跟進(jìn)了一位科員對某專(zhuān)項工作的檢查。檢查完之后，我問(wèn)對于發(fā)現的問(wèn)題如何處理，她說(shuō)：“反饋給樓層”。我說(shuō)：“之后呢”？她說(shuō)：“沒(méi)了”。我問(wèn)她效果如何，她說(shuō)：“有時(shí)我也很困惑...

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《成功人生》18.3刊 大家談

學(xué)習《商品部經(jīng)理教材》有感之管理淺談寶龍店督察部：韓超管理是建立在合法、有報酬和強制性的權力基礎之上的，管理者的目的就是通過(guò)影響下屬來(lái)達到企業(yè)的目標。一個(gè)人可能既是管理者，但并不是所有的管理者都能成。合理...

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《成功人生》18.3刊 理念學(xué)習

上級如何做好下屬的榜樣總部：崔瑞娟上行下效是簡(jiǎn)單不過(guò)的管理道理,但道理總是懂的人多,做的人少。日常工作中我們經(jīng)常會(huì )發(fā)現反復要求的問(wèn)題、開(kāi)會(huì )布置的工作,總有干部做不到我們所要求的效果，這里既有能力問(wèn)題，也有方...

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